Offres d'emploi HR Access
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Consultant Confirmé Bac H-F (h/f)
Vos responsabilités
De part votre expérience, vous êtes aujourd'hui en mesure de répondre aux attentes liées au rôle de Consultant senior pour notre entité BAC. Vous serez amené à intervenir sur ces missions en tant que Consultant fonctionnel process, pilotage de projet, assistance MOA.
A ce titre vous apporterez :
- Une expertise métier et business process du secteur,
- Des compétences en architecture fonctionnelle,
- Un savoir faire applicatif et technologique,
- Une expérience en gestion de projet conseil. [
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Architecte de Système d'information H/F
Vos responsabilités
De profil ingénieur expérimenté, vous êtes aujourd'hui en mesure de répondre aux attentes liées au rôle d'Architecte SI soit dans le domaine applicatif, soit dans celui des ERP :
- Capacité à bien appréhender les besoins et enjeux métier de nos clients et de leur proposer des solutions adaptées,
- Capacité à concevoir des socles applicatifs voir la refonte complète d'un SI,
- Capacité à concevoir des solutions pouvant intégrer des ERP métier,
- Connaissance des infrastructures d'échanges et des problématiques d'interopérabilité,
- Connaissance des méthodes et outillages pour l'optimisation d'un SI,
- Capacité à analyser finement le fonctionnement d'un ERP Métier en collaboration avec les éditeurs ou partenaires pour maîtriser la solution d'ensemble,
- Créativité, expertise technique reconnue et implication dans la recherche de solutions innovantes intégrant des technologies complexes. [
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CONSULTANT SAP H-F
Vos responsabilités Au sein d'une équipe dynamique, sous la direction d'un chef de projet, vous participerez activement à toutes les phases du cycle de vie d'un projet décisionnel SAP, depuis les spécifications jusqu'à la validation dans un environnement technique opérationnel. Vos missions vous c... [
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CONSULTANT CONFIRMÉ BAC H-F
Vos responsabilités De part votre expérience, vous êtes aujourd'hui en mesure de répondre aux attentes liées au rôle de Consultant senior pour notre entité BAC. Vous serez amené à intervenir sur ces missions en tant que Consultant fonctionnel process, pilotage de projet, assistance MOA. A ce titr... [
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STAGE CONSULTANT EN SYSTÈME D'INFORMATION (H-F)
Vos responsabilités: Dans le cadre de votre stage de fin d'études, vous serez au cour de l'évolution des nouvelles technologies et vous participerez à des projets de grande envergure. En tant que Consultant Junior, vous profiterez du savoir faire de Capgemini et apprendrez les fondamentaux en conce... [
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CONSULTANTS HR ACCESS H F AMOE
POSTE dans le cadre de notre croissance et pour renforcer notre pole d expertise sirh nous recherchons des : consultants amoa amoe hr access h f vous intervenez sur des projets de refonte de systeme d information ressources humaines aupres de nos clients grands comptes du secteur prive et publ... [
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ARCHITECTE DE SYSTÈME D'INFORMATION H/F
Vos responsabilités De profil ingénieur expérimenté, vous êtes aujourd'hui en mesure de répondre aux attentes liées au rôle d'Architecte SI soit dans le domaine applicatif, soit dans celui des ERP : - Capacité à bien appréhender les besoins et enjeux métier de nos clients et de leur proposer des... [
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CONSULTANTS TECHNICO-FONCTIONNEL SIRH H F SAP HR
POSTE pour le compte d un des plus gros editeur mondial de logiciel de gestion des rh nous recherchons pour l agence de lille des consultants technico fonctionnels juniors ou experimentes. vous participerez a la mise en place d un erp rh modules de paie formation gestion administrative recr... [
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CONSULTANT SI EN CONTRAT D'ALTERNANCE (H/F)
Vous serez au cour de l'évolution des nouvelles technologies et vous participerez à des projets de grande envergure. Vous profiterez du savoir faire de Capgemini et apprendrez les fondamentaux en conception et développement, intégration et paramétrage. Vous participerez activement à l'analyse du b... [
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CONSULTANT CONFIRMÉ H-F
En tant que consultant confirmé, vous devrez : - assurer la conception technique d'une application à partir des spécifications, - définir la stratégie d'intégration et la piloter, - participer à la réalisation, à la maintenance et aux évolutions et valider la production, - assurer également la cohér... [
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CONSULTANT JEUNE DIPLÔMÉ - INGÉNIEUR DÉBUTANT H-F
Vos responsabilités Vous serez au cour de l'évolution des nouvelles technologies et vous participerez à des projets de grande envergure. En tant que Consultant, vous profiterez du savoir faire de Capgemini et apprendrez les fondamentaux en conception et développement, intégration et paramétrage. E... [
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CHEF DE PROJETS SIRH
Rattaché(e) au Département des Opération et son Pôle Projets, vous assurez le pilotage d'un projet depuis l'analyse détaillée du besoin client jusqu'à la mise en production, tout en gérant la relation client. Vous proposerez ainsi des solutions adaptées en collaboration avec les membres de votre équipe.
Après une formation au produit de l'éditeur, vous aurez en charge:
- le management de l'équipe projet qui vous est confiée,
- la gestion de la relation client,
- le respect de notre méthodologie projet,
- la mise en oeuvre des mesures d'organisation et de solutions préconisées,
- l'établissement, l'exécution et l'arbitrage du planning projet
- le suivi et la qualité des livrables,
- la gestion des risques contractuels, techniques et financiers,
- le reporting régulier en interne comme auprès du client.
Une certaine mobilité sera souhaitable en vue de déplacements chez les clients (principalement en région parisienne). [
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ARCHITECTE TECHNIQUE ANGLAIS COURANT H/F
Chez un éditeur de solutions RH international, sous la responsabilité du Directeur technique, vous définissez l'architecture technique du système d'information en veillant à la cohésion entre les aspects matériels, applicatifs, systèmes d'exploitation, réseaux... Vous définissez : - l'architecture technique dans le cas d'une internalisation de notre solution dans l'infrastructure cliente, - l'architecture d'interconnexion entre l'infrastructure cliente et l'Editeur dans le cadre d'une approche SaaS, - les déclinaisons techniques de sécurité du client exprimées dans son analyse de risques, Vous participez aux campagnes de tests de charge en laboratoire et en collaboration avec les cellules métrologie des clients, Vous élaborez la documentation technique du projet.
Durée : CDI [
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CONSULTANT(E) SI PAIE ET/OU RH
Vous rejoindrez le Département des Opérations et interviendrez sur des projets de mise en place de la solution SIRH de l'éditeur chez différents clients (grands groupes essentiellement). Au sein des équipes "projet", vous participerez à toutes les phases d'un projet d'intégration d'un SI (délai de projets de 3 mois à 1 an), dès le premier contact avec des Directions Métier (DRH & DSI) jusqu'à la formation des utilisateurs. La TMA sera assurée par une équipe interne spécialisée.
Selon votre choix, vous serez spécialisé(e) sur des problématiques RH (GPEC, formation, recrutement...) ou sur la paie voir la GTA.
Après une formation au produit de l'éditeur (un cycle d'intégration d'une durée de 3 à 6 mois), vos responsabilités consisteront à prendre en charge :
- l'étude fonctionnelle des besoins du client (participation à des ateliers de travail avec des DRH et DSI, rédaction des spécifications fonctionnelles),
- le paramétrage technique et fonctionnel de la solution selon des besoins spécifiques,
- la participation aux phases de tests, recette et validation,
- le suivi de la mise en production de la solution,
- la formation des utilisateurs.
Selon vos ambitions, de belles opportunités d'évolution seront à saisir.
Une certaine mobilité sera souhaitable en vue de déplacements chez les clients (principalement en région parisienne). [
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CONSULTANT(E) SUPPORT SI PAIE
Vous rejoindrez les équipes du Département Client et assurez la relation client et l'évolution du paramétrage de la paie d'un portefeuille de clients externalisés.
Après une formation au produit de l'éditeur, vous assurerez :
- la relation quotidienne avec vos clients,
- la maintenance et l'évolution du SIRH en termes de paramétrage (évolutions légales, spécifiques clients),
- la formation et l'assistance aux utilisateurs du SIRH.
Vous aurez des possibilités d'évolution tant au niveau gestion de projets ou expertise. Une évolution vers des problématiques davantage RH peut être également proposée.
Des déplacements occasionnels en France et éventuellement à l'étranger sont à prévoir. [
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CONSULTANT(E) TECHNICO-FONCTIONNEL(LE) SI PAIE
Vous rejoindrez le Département des Opérations et interviendrez sur des projets de mise en place de la solution SIRH de l'éditeur chez différents clients (grands groupes essentiellement). Au sein des équipes "projet" vous participerez à toutes les phases d'un projet d'intégration d'un SI (délai de projets de 3 mois à 1 an), dès le premier contact avec des Directions Métier (DRH & DSI) jusqu'à la formation des utilisateurs. La TMA quotidienne sera assurée par une équipe interne spécialisée. Vous prendrez en charge les évolutions principales (évolutions légales de la paie, par exemple...). Des responsabilités de gestion de projet et de gestion de relation client vous seront confiées progressivement.
Après une formation au produit de l'éditeur, vos responsabilités consisteront à prendre en charge :
- l'étude fonctionnelle des besoins du client (participation à des ateliers de travail avec des DRH et DSI, rédaction des spécifications fonctionnelles),
- le paramétrage technique et fonctionnel de la solution selon des besoins spécifiques,
- la participation aux phases de tests, recette et validation,
- le suivi de la mise en production de la solution,
- la formation des utilisateurs.
Selon vos ambitions, de belles opportunités d'évolution seront à saisir.
Une certaine mobilité sera souhaitable en vue de déplacements chez les clients (principalement en région parisienne). [
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ANALYSTE CONCEPTEUR HR ACCESS H/F
Dans le cadre d'un CDI et du développement de notre pôle d'expertise SIRH, basé en région lyonnaise, nous recherchons un Analyste Concepteur HR Access.
Votre rôle :
Au sein d'un grand compte international, vous réalisez l'analyse fonctionnelle et organique d'une partie ou de la totalité d'un projet à partir du cahier des charges de l'entreprise et notamment :
- L'analyse fonctionnelle,
- L'élaboration de la chaîne de traitements,
- L'organisation de la solution technique,
- L'organisation et la mise en oeuvre des programmes de tests, la participation aux essais et à la mise en production des applications,
- La rédaction de spécifications techniques. [
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CONSULTANT HR ACCESS (H/F)
Vous intervenez sur un ou plusieurs projets de refonte de SIRH avec l’implémentation de HR ACCESS chez des clients grands comptes.A ce titre, vous participez aux différentes phases des projets d’intégration de la solution HR Access au sein d’une équipe projet. Vous êtes pour cela chargé de l’analyse... [
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CONSULTANT MOA RH GTA PAIE (H/F)
Rattaché-e au Responsable MOA RH, vous êtes en charge des processus Gestion des Temps et des Activités et de la planification. A ce titre, vous définissez ou faites évoluer ces processus, vous assistez les experts métiers dans l'expression des nouveaux besoins, vous rédigez les spécifications fonctionnelles, vous définissez et pilotez les projets de recettes fonctionnelles associées et faîtes finalement l'accompagnement des nouveaux outils.
Vous assurez la formation des gestionnaires aux nouvelles procédures.
Vous êtes à même de mener des actions de veille technologique sur le périmètre métier et êtes naturellement force de proposition.
Enfin, vous assurez également un rôle d'Adjoint au Responsable de la partie Paie. [
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INGÉNIEUR HR ACCESS (H/F)
L'agence Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour l'un de ses clients un Ingénieur HR Access H/F à Nantes. Poste rattaché au pôle SIRH/ HR Access de notre client. De formation bac + 2 minimum, vous justifiez impérativement d'une expérience significative dans le cadre de projets ressources humaines... [
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Consultant Fonctionnel Confirmé HR Access Paie H/F
Au sein d'équipes projets pluridisciplinaires et multiculturelles, les spécialistes de notre entité Conseil en technologies et solutions métiers participent à l'amélioration ou à la mise en place des systèmes d'information de nos clients dans de nombreux secteurs tels que l'énergie, la distribution, les services financiers, les soins de santé ou encore le secteur public.
Ainsi, nos consultant(e)s SIRH interviennent sur des grands projets de refonte de systèmes d'informations pour les Direction de Ressources Humaines.
Vos Responsabilités
En tant que Consultant (e) Fonctionnel(le) Senior HR Access Paie, vous serez rattaché(e) à un Directeur de projets et serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes :
Analyse et formalisation des besoins du client
Etude de cadrage fonctionnel et technique
Définition d'une stratégie SIRH (architectures fonctionnelle, applicative et technique)
Planification et pilotage de projet SIRH
Paramétrage, intégration et tests de l'application
Développements de solutions spécifiques client
Déploiements et support au démarrage
Maintenance fonctionnelle et applicative
Vous serez ainsi amené(e) à :
Intégrer des projets d'envergure et d'une grande diversité
Etablir une collaboration étroite avec le client et participer à l'amélioration de sa performance
Développer constamment votre savoir faire et le transmettre
Etre force de propositions, soumettre et défendre des recommandations
Coordonner l'atteinte des objectifs qui vous sont confiés
Selon votre expérience, prendre la direction d'une équipe et élaborer un planning de travail [
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CONSULTANT HR ACCESS (H-F)
L'entité ERP regroupe l'ensemble des compétences Oracle applications, HR Access, fonctionnelles et techniques de Capgemini en Ile de France .Ses équipes de consultants et de chef de projet interviennent auprès de grands clients de tous secteurs sur des projets de mise en ouvre dans les domaines RH e... [
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Consultant HR Access (H-F) (h/f)
L'entité ERP regroupe l'ensemble des compétences Oracle applications, HR Access, fonctionnelles et techniques de Capgemini en Ile de France .Ses équipes de consultants et de chef de projet interviennent auprès de grands clients de tous secteurs sur des projets de mise en ouvre dans les domaines RH et financiers.
Vos responsabilités
Nous vous proposons aujourd'hui de rejoindre l'entité « ERP » et son centre de compétences HR Access, pour participer activement à sa croissance. Au sein d'une équipe motivée et dynamique vous participerez à toutes les phases d'implémentation d'un projet d'intégration HR Access depuis le cadrage fonctionnel et l'étude d'adéquation jusqu'à la validation et au déploiement.
Nos engagements
En rejoignant Capgemini vous participez à la conception et à la mise en ouvre de solutions innovantes et sur mesure pour nos clients, dans le respect des méthodes Capgemini.
Nous vous donnons la possibilité de :
- Travailler dans des contextes clients diversifiés pour des entreprises de dimension internationale,
- Mettre en pratique vos acquis sur des projets d'envergure ambitieux et dynamiques,
- Développer vos connaissances et d'acquérir de nouvelles compétences techniques, méthodologiques et fonctionnelles via nos cursus de formation,
- Construire votre carrière grâce à notre programme de développement professionnel.
De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimale de 2 ans sur HR Access.
Vous êtes intervenu(e) sur des projets d'intégration d'HR Access en tant que consultant et maitrisez un ou plusieurs modules fonctionnels (Gestion Administrative, Gestion RH, Paie, Formation, Recrutement, Gestion des Compétences). A cette expertise du progiciel s'ajoute idéalement une connaissance de la RH dans le Secteur Public.
Dynamique, communicant (e), rigoureux (se) et synthétique, vous savez diriger des ateliers et des réunions tant sur les processus métier que sur la solution HR Access. Votre aisance relationnelle, votre sens du service client et vos capacités à travailler en équipe sont reconnus.
Vous parlez anglais et vous êtes mobile géographiquement.
Poste basé à Paris La Défense.
Le groupe Capgemini est signataire de la charte de la diversité en entreprise [
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CONSULTANT HR ACCESS (H-F)
L'entité ERP regroupe l'ensemble des compétences Oracle applications, HR Access, fonctionnelles et techniques de Capgemini en Ile de France .Ses équipes de consultants et de chef de projet interviennent auprès de grands clients de tous secteurs sur des projets de mise en ouvre dans les domaines RH ... [
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CONSULTANT HR ACCESS (H-F)
L'entité ERP regroupe l'ensemble des compétences Oracle applications, HR Access, fonctionnelles et techniques de Capgemini en Ile de France .Ses équipes de consultants et de chef de projet interviennent auprès de grands clients de tous secteurs sur des projets de mise en ouvre dans les domaines RH e... [
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Chef de projet SIRH HR Access H/F
Rattaché au Responsable du domaine SIRH, vous prenez en charge l'intégralité du développement d'un module.
Vos responsabilités d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et de Maîtrise d'oeuvre sont complètes. Elles s'exercent du début à la fin du projet ; de la définition du cahier des charges jusqu'à la mise en production.
Vos objectifs s'expriment en termes de respect du coût, des délais et de la qualité.
Vous coordonnez les nombreux interlocuteurs externes et internes et vous pilotez les équipes de développement intervenant en phase de développement. [
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CONSULTANT HR ACCESS (H/F)
Le contexte : Claude Jeanne Sélection / CJS, cabinet de conseil en recrutement et gestion de carrière spécialisé sur le secteur IT, recherche un consultant(e) HR ACCESS pour rejoindre le pôle ERP d'un leader mondial du conseil, de l'ingénierie et de l'intégration de systèmes d'information. Pourquoi ... [
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Chef de projet HR ACCESS H/F
Dans le cadre du développement de la business team dédiée à HR ACCESS vous intervenez sur des projets de refonte SIRH autour de la solution notamment lors des phases de pilotage des missions.
Vous réalisez et portez les offres auprès de nos clients et pourrez évoluer vers de la direction de projets.
Nous vous proposons d'intervenir dans de nombreux secteurs tels que : l'industrie, l'automobile, le public, la banque, la finance, l'assurance, les telecom... [
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Consultant Techniques/Fonctionnels HR ACCESS H/F
Dans le cadre du développement de la business team dédiée à HR ACCESS vous intervenez sur des projets de refonte SIRH autour de la solution.
Votre mission va de l'étude des besoins, à la conception et à la mise en place de la solution, au paramétrage, aux phases de tests et de validation enfin à l'accompagnement du projet et à la mise en production chez des clients Grand Compte.
Nous vous proposons d'intervenir dans de nombreux secteurs tels que : l'industrie, l'automobile, le public, la banque, la finance, l'assurance, les telecom... [
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Chef de projet SIRH HR Access H/F
Rattaché au Responsable du domaine SIRH, vous prenez en charge l'intégralité du développement d'un module.
Vos responsabilités d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et de Maîtrise d'oeuvre sont complètes. Elles s'exercent du début à la fin du projet ; de la définition du cahier des charges jusqu'à la mise en production.
Vos objectifs s'expriment en termes de respect du coût, des délais et de la qualité.
Vous coordonnez les nombreux interlocuteurs externes et internes et vous pilotez les équipes de développement intervenant en phase de développement. [
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