Offres d'emploi Peoplesoft
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Chef de Projet Informatique RH H/F
Rattaché(e) au Responsable du Domaine Informatique RH (RH, Paie, Formation), vous participez à l'ensemble de ses activités. Vos missions principales seront les suivantes :
- Participer, animer l'étude des nouveaux projets ou besoins d'évolution des systèmes existants.
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles du SIRH France (PeopleSoft) et des principaux outils/applications métier associés (rémunérations Monde, gestion des temps. )
- Assurer les développements retenus.
- Etre le garant de la qualité des réalisations effectuées dans le respect du planning et des normes en vigueur.
- Apporter une expertise technique et fonctionnelle sur les progiciels/outils utilisés par la DRH [
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DIRECTEURS DE GRANDS PROJETS H/F
Avec plus de 110 000 collaborateurs, notre Groupe, leader en France et en Europe, est l’un des grands acteurs mondiaux dans le secteur du conseil et des services informatiques. Nos clients sont de grandes entreprises internationales, dans tous les secteurs d’activité. Notre vocation : transformer l... [
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Chef de projet Supply Chain (H/F)
Dans le cadre de la refonte applicative du SI, il recrute un(e) Chef de Projet AMOA Supply Chain Manufacturing pour piloter l'intégration d'un ERP.
Vos principales missions sont les suivantes :
- organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'oeuvre du projet ,
- arbitrer les décisions entre l'équipe MOA et les intervenants internes et externes ,
- piloter les projets sur votre périmètre fonctionnel,
- réaliser les phases d'AMOA et superviser la MOE,
- coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations,
- assurer la communication des projets auprès des équipes MOA,
- participer au choix logiciel, aux spécifications et à la conception,
- définir les tests et participer aux recettes,
- participer à l'intégration et à la gestion de la relation avec les fournisseurs,
- assurer le déploiement technique et la formation des utilisateurs,
- organiser le support technique après des utilisateurs,
- être le garant du respect des critères de qualité, de performance, de coûts, de délais et de sécurité définis par la DSI Groupe. [
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DBA SQL SERVER H/F
Rattaché(e) au Responsable des Opérations, le BDA SQL Server est garant du bon fonctionnement des bases de données SQL Server et de leur niveau de performance. En tant qu'expert, il assure le support de niveaux 2 et 3 pour la gestion des incidents, pour l'optimisation des bases et en particulier des requêtes SQL et pour apporter son expertise dans le cadre des projets d'évolution. Il définit et met en oeuvre les changements techniques et rédige les documentations et procédures propres à l'administration et à la supervision. Il mène une veille technologique permanente avec les éditeurs et propose des actions d'améliorations. [
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CONSULTANT MANAGER ERP - H/F
Notre Groupe, fort de 40.000 collaborateurs, est l’un des grands acteurs mondiaux du conseil et des services en business et technologies. Nos clients sont de grandes entreprises nationales et internationales, dans tous les secteurs d’activité. Notre vocation : conseiller et apporter de la valeur à ... [
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HP - CONSULTANT SIRH (H/F)
Implanté dans plus de 180 pays dans le monde, Hewlett Packard (5600 personnes en France) propose des solutions informatiques toujours plus innovantes et poursuit son essor. Quel que soit le secteur (systèmes d'information et de conseil, télécoms, supply chain, finance, ventes ou marketing) avec HP,... [
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HP - consultant SIRH H/F
Au sein d'une équipe dédiée à un client grand compte, vous êtes responsable d'un ou plusieurs domaines fonctionnels PAIE du projet et avez pour mission de :
A partir de l'expression des besoins du client (demandes d'évolutions), définir et concevoir des solutions fonctionnelles basées sur le produit PeopleSoft tout au long du projet,
Rédiger des documents de conception détaillée,
Réaliser le paramétrage sur le produit PeopleSoft à partir des documents de conception détaillée,
Identifier les impacts,
Effectuer les tests de la solution,
Apporter un support fonctionnel aux autres équipes et au client,
Assurer la correction des anomalies détectées par l'équipe Testeurs,
Assurer le transfert de connaissance fonctionnelle aux autres membres de l'équipe. [
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RESPONSABLE DOMAINE FINANCES ACHATS AFFAIRES H/F
Rattaché(e) au département Finance, Comptabilité et Ressources Humaines, le, la responsable de domaine Achat/Finance/Affaires a pour responsabilités :
Le management d'une équipe de 6 à 8 personnes dédiées à la gestion de projets sur des applicatifs de finance, comptabilité, achats, affaires en lien avec les équipes MOA, les équipes internes, les utilisateurs et les prestataires externes.
En qualité de responsable de domaine, il lui revient de :
o gérer son budget et ses ressources
o mettre en place, animer et contrôler le processus de gestion des demandes avec la MOA
o cadrer les demandes fonctionnelles des MOA avant-projets
o organiser, planifier et contrôler ses projets (périmètre, délai, qualité et budget)
o organiser et contrôler le support N3 (dans son équipe) et N1, N2 (en relation avec les équipes DSI)
o rendre compte de son avancement
Le poste requière autonomie et prise d'initiative mais également adaptabilité, fermeté, réactivité et qualité à l'égard des clients internes.
Le sens de l'arbitrage et des priorités seront également appréciés dans le poste. [
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Directeur de Projet Systèmes d'Information H/F
Directeur de Projet Systèmes d'Information, Futur Responsable du Pôle Etudes & Développement
Directement rattaché au DSI, dans le cadre des orientations SI et en lien avec les besoins exprimés par les directions opérationnelles, il assure la conception, le développement, la mise en oeuvre, le pilotage et le suivi de solutions informatiques et ce notamment dans le cadre d'un important projet de convergence des systèmes avec les filiales internationales.
Il pilote de A à Z le(s) projet(s), coordonne les prestataires externes et anime l'ensemble des ressources dédiées au(x) projet(s). Il assure un rôle d'interface avec les directions opérationnelles utilisatrice(s) et il est le garant de la bonne adéquation aux besoins des systèmes livrés par la DSI.
Poste évolutif à 18 mois vers la responsabilité du pôle Etudes & Développement. [
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